风之所向 草之所从

　　党的群众路线教育实践活动告一段落之后，市委书记穆为民针对当前工作，提出了“团结凝聚战斗力、敬畏规矩树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本事”四句话要求。这既是加强干部队伍建设、推进作风建设常态化的需要，也是落实从严治党政治责任的具体对策，更是加快南阳转型发展、绿色崛起的迫切要求。　　
　　“团结凝聚战斗力、敬畏规矩树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本事”，这“四句话”要求是围绕习近平总书记关于“三严三实”精神所提出来的，既通俗易懂、语重心长，又精辟深刻，具有鲜明的指导性、劝诫性、操作性。简单来说，就是告诉我们每一个党员领导干部如何做好人、做好事、做好官。几句话，不但简洁明了，而且逻辑分明，内容丰富，环环相扣。就是说，做人是基础，是根本和前提，做不好人，就做不好事，更做不好官；如果做不好人，做事就是坏事，尤其是对老百姓的事，做的官越大，危害越大。　
　　“团结凝聚战斗力”，是告诉党员领导干部一定要把团结当作眼睛去爱护。因为，惟有团结才能形成合力，才能形成凝聚力和战斗力。　
　　眼睛，是人心灵的窗户；团结，是做人干事的根本。没了眼睛，就辨不清是非；不团结，就会一事无成。《增广贤文》中讲：“父子和而家不败，兄弟和而家不分，乡党和而争讼息，夫妇和而家道兴”。“和”即团结，是建立在相互尊重、相互理解、相互信任、相互包容的基础上。“团结凝聚战斗力”，最关键的问题是如何团结。作为党员领导干部，团结不是无原则的一团和气，而是大事讲原则，小事讲风格。面对大是大非问题，该提出不同意见的时候，一定要提出不同意见。面对冲突矛盾时则要懂得包容。金无足赤，人无完人，每个人的思维方式不同，处事风格不一，工作中有分歧、摩擦，处理问题意见不一致，出现小矛盾是正常的，要往长远看，有了矛盾、问题多商量、多沟通，形成一致意见，达到互相谅解，相互理解。有时候红红脸，出出汗，更容易增进了解，加深友谊。
　　同时，要有友好合作的理念，敢闯荡的决心，为民服务的情怀，形成生活上互相关心，工作上互相支持，不拆台也不猜疑，善于换位思考，多放大别人长处，少说别人短处，善待别人，形成班子最优的结合，团结出活力，发挥班子最大的力量。
　　就方城县来说，近几年之所以能形成良好的发展态势，取得好的成效，首先是得益于四大班子的团结。只要团结，再大的困难也能克服，再难的问题也能解决；团结不好形不成合力，再好的工作局面也会被破坏。因此，我们一定要更加深刻地认识穆为民书记提出的“团结凝聚战斗力”这句话的内涵，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，处处以大局利益为重、以团结协作为要、以相互配合为基，真正把“懂团结是大智慧、会团结是大本事”的理念内化于心、外践于行。具体工作中，要通过一定的传统文化来熏陶，一定的行政行为来教化，通过思维方式上的调整，通过换位思考，形成团结干事的氛围。团结实现了，活力就出来了，凝聚力、战斗力就出来了。
　　“敬畏规矩树形象”，是告诉党员领导干部一定要把规矩当作尊严来维护。惟有敬畏规矩，才能风清气正、光明磊落，在党和群众当中树立良好的形象。
　　敬畏是人们对待事物的内心想法和表现出来的态度。规矩既是对我们的束缚，更是保护。敬畏之心源于人的信仰，只有心中装着党纪国法，才会知道什么可为，什么不可为。作为党的领导干部，遵纪守法是最基本的规矩。对每个党员来说，守规矩既是政治要求，也是政治尊严。政治要求不得讨价还价，政治尊严更没有半点商量的余地。没有尊严，何来形象？因此，一定要把规矩当作尊严去维护，真正做到“一身正气、两袖清风”。
　　敬畏还是一种态度，工作中要有一种规则的自恃，才能安全到达事业的彼岸。敬畏更是一种方式，长路行走时要用巧妙的方法，才能最快到达。党员领导干部每天都在与各种法律、法规、规范打交道，这些规则既是对我们的束缚，也是对我们的保护。现今的时代形势，风险处处存在，要做到头脑时刻清醒，忧患常记心间。
　　对方城县来说，就是要对党员领导干部多教育，多提醒，多警示。路不铲不平，事不为不成，人不劝不善，钟不敲不鸣。身处领导岗位，必须明白我是谁：我是个党员，心中就要有党规；我是一名领导干部，心中就要有领导干部的要求规则，必须对照这种标准严格要求自己。啥事都按规矩来，按党规党纪来，按工作程序来。做到规规矩矩了，个人形象自然就出来了，人格魅力也就出来了。
　　“忠诚担当事上见”，是告诉党员领导干部一定要把责任当作使命去担当。惟有忠诚担当，才能勇于奉献，迎难而上，敢作敢为，建功立业。
　　忠诚是一种自觉，是一项必须坚守的政治原则，而坚守就需要不舍不弃。党员领导干部忠诚的体现，就是要时刻准备着为党的事业作出牺牲，勇于作出更大的奉献。而担当则是一种责任，对党员领导干部而言，担当就意味着勇气、牺牲，勇于担当是党员干部必备的基本素质。党员干部是党的事业的中坚和骨干，担负着贯彻党的路线、方针、政策，完成党的各项任务的重大职责。当前，机遇与挑战并存，希望与压力同在，既要完成“十二五”规划的每一项任务，又要谋划“十三五”，关键就取决于各级党员领导干部能否敢于担当、善于担当。
　　就方城县而言，实现转型升级、绿色崛起是我们的必由之路，更是每一个党员领导干部必须正确面对和自觉担当的历史使命。党员领导干部的担当，主要体现在推动经济社会发展上，体现在维护稳定上，体现在推进改革开放改善民生上。只有主动尽力去把各项事业干好，忠诚和担当的责任才能落实。方城要尽快把党员领导干部的兴奋点、注意点引导到经济的发展上，引导到为人民服务上来。
　　“落实见效真本事”，是告诉党员领导干部一定要把落实当作天职去履行。惟有落实见效，才能抓铁有痕、落地有声，让群众满意、让人民幸福。
　　人都有惰性，惰性强了，事事就会落空。因此，对党员领导干部来说，切忌马虎、拖沓的工作作风，要不断丰富自己的知识底蕴；切忌不学无术，要有高度负责的职业操守；切忌玩忽职守，要有原则性，也要有灵活性，要跳出教条主义，创造性地开展工作。落实点最终是在效上，推动一切工作的目的是效，检验一切工作的标准也是效。发展看速度，看数量，看质量，更要看效果，还要看人均，看资源的保护情况，看群众的评价。发展成效，自己说的不算，最终要看人民满意不满意，高兴不高兴，拥护不拥护，赞成不赞成。要解决好关系人民群众切身利益的问题，在持续发展上见效，在惠及民生上见效，在和谐稳定上见效。
　　方城县一定要结合“三亮三评”的推进落实，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，趁热打铁，乘势而上，进一步增强和改进做好群众工作的本领和方法，进一步密切党群干群关系和党同人民群众的血肉联系，手段要强硬、结果要见效。我们将进一步戒掉官腔、摆正位置，拜群众为师，与群众交心，真正把蕴藏在群众中的大智慧、金点子、好办法挖掘出来，转变成促进方城发展的巨大创造力和推动力。
　　总的来说，穆为民书记提出的作风建设“四句话”要求，解决了“我是谁”、“为了谁”、“干什么”、“怎么干”、“相信谁”、“依靠谁”等问题，实质还是提出了“要为老百姓服务”的观点。就是说，我是一名领导干部，就一定要为这个地方的发展、这个地方的稳定、这个地方的各项工作尽职尽责，用心去做人，用心去做事，守土有则。
　　官德如风，民德如草，风之所向，草之所从。群众认干不认说，建设高效生态经济示范区，实现转型发展、绿色崛起，需要一级干给一级看，在全社会形成实干为荣、空谈为耻的良好氛围。

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