南阳网讯 加强基层党组织建设、创新基层党组织的工作，事关企业的稳健发展，
南召联社通过多途径、多形式创新基层党建工作，促进党建工作与业务发展同步提高。
通过组织抓党建。联社成立3个党支部，基层社以大社为单位成立支部，总共成立11个党支部，由主任担任党支部书记，做到了党建工作和业务工作两不误，基本构建了机构健全、职责明确、管理有序的党组织管理系统，做到了党建管理责任落实到位。
通过制度抓党建。按照基本组织制度、党支部工作、作风建设、民主管理、党风廉政建设、考核评价六个方面，对党建基本制度进行了整理、完善，形成了党建制度的广覆盖，促成了基层党建有据可依。各基层支部按照制度要求，开展活动，组织学习，展开评议，使党建工作稳步推进。
通过活动抓党建。对照群众路线
教育实践活动要求，在辖内先后开展了党员示范岗、党务公开、优秀党员评选、支部书记与员工谈心、支部书记座谈、“进村入户访企业”等活动，搭建了党建工作的平台和载体，凝聚了队伍组织力，提高了队伍战斗力。
通过
培训抓党建。与县委党校合作，对入党积极分子开展培训，端正了积极分子的入党动机，明确了发展方向。各支部对照学习计划定期开展学习，包括宏观经济政策、专业知识、上级文件和制度等，并且严格考勤，查阅学习笔记，确保学有成效。联社党委还积极开展读书活动，向员工推荐必读书目，强化了员工的自主学习。
通过经营抓党建。将党建与中心工作、业务拓展、机制改革、人力资源配置、防腐倡廉和案件防控工作、企业
文化建设和组织先进员工到外地学习等相结合，将党建工作融入到了业务的经营发展中，避免了“就党建抓党建”、党务与业务“两张皮”问题，促进了党建工作抓好做实。
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