发布时间：2017-03-03 14:20 我要投稿
内乡县探索建立高层次人才“专人专编”制度，有效解决了招才引智过程中“有才无编”、“引才等编”等难题，打通了“最后一公里”。
内乡县依据产业发展、人才需求、编制数量，按照定人定编、定岗定位、科学调配的原则，由该县编委会牵头为计划引进的高层次人才提前设置专项编制，做到统一管理、专编专用，严禁挤占挪用。人才引进后，优先在用人单位的编制限额内解决，已满编单位，由其主管部门向县人才工作领导小组申请，暂时使用高层次人才专项事业编制，待用人单位出现空编后及时转入用人单位编制。此举有效解决了用人单位因满编、缺编而“引才搁浅”的难题。2016年，全县共拿出20个专项编制，招录硕士以上高学历人才23人，为县域经济社会发展提供了有力“智”撑。
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