文峰街道三项措施强化社区干部管理

    文峰街道强化三项措施，着力推动社区“两委”干部队伍科学化、规范化建设，为增强基层组织的凝聚力和战斗力奠定坚实的基础。
    强化廉政教育。街道定期不定期对社区党支部书记、居委会主任、会计等开展廉政教育，重点加强规范社区财务管理和严明财经纪律等方面的培训，筑牢基层干部服务群众、廉洁履职的思想基础，进一步提升社区“两委”干部廉洁自律、拒腐防变的自觉性和主动性。
    强化能力培训。街道严格执行社区“两委”班子学习制度，通过交流座谈、学习参观、集中业务培训和上党课等方式，不仅让社区干部学习思想政治理论、法律法规、党务知识等相关理论知识，同时也帮他们掌握计生、民政、信访等业务知识，逐步将其培养成为“全能型”社区干部，提高基层干部为群众办实事、办好事的能力。
    强化考核考评。结合“三亮三评”活动，街道将社区考核考评分为整体考核考评和干部考核考评两大类，整体考评等次由街道考核考评和民主评议决定，社区干部个人考评则按照德、能、勤、绩、廉等五个方面进行量化评分和民主评议，激励社区“两委”干部树立大局意识、责任意识、廉政意识、忠诚意识、宗旨意识和廉洁自律意识，确保政令畅通、有令必行、有禁必止，进一步营造党员干部作风建设新常态。

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