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桐柏县公开选拔副乡科级年轻干部公告(第1号)

[摘要]为进一步深化干部人事制度改革,加大选拔优秀年轻干部力度,改善领导班子结构,建设高素质的干部队伍,经桐柏县委研究决定,面向全县公开选拔副乡科级年轻干部。现将有关事宜公告如下: 一、选拔职位及名额 1、团县委副书记1名。 2、乡镇(园区)副乡科级职...

    为进一步深化干部人事制度改革,加大选拔优秀年轻干部力度,改善领导班子结构,建设高素质的干部队伍,经桐柏县委研究决定,面向全县公开选拔副乡科级年轻干部。现将有关事宜公告如下:

    一、选拔职位及名额

    1、团县委副书记1名。

    2、乡镇(园区)副乡科级职位24名。

    二、选拔范围  
 

    桐柏县县直行政、事业单位和乡镇、园区在职在编的正式干部。

    三、报考资格条件

    报考人员除需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备以下资格条件:

    (1)报考乡镇(园区)副乡科级职位的,年龄在30周岁以下(1985年6月30日以后出生);报考团县委副书记职位的,须占行政编制,年龄在26周岁以下(1989年6月30日以后出生)。

    (2)第一学历为全日制大学专科及以上学历。

    (3)参加工作满一年(2014年6月30日以前参加工作),参加工作以来年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(参加工作第一年不定等次除外)。

    (4)现任科员或九级职员(2015年6月30日以前任职)。

    (5)具有正常履行职责的身体条件。

    有下列情形之一的人员不得报考:

    (1)正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的。

    (2)受党政纪处分,仍在处分影响期限内的。

    (3)曾因犯罪受过刑事处罚的。

    (4)有其他影响使用的规定情节的。

    四、选拔的办法和程序

    1、发布通知、公告

    向县直各行政、事业单位和各乡镇、园区下发文件通知,同时在“桐柏网”发布公告,公布选拔职位、范围、资格条件、程序及时间安排等事项。

    2、报名与资格审查

    凡符合报考资格条件的人员均可报名,报名采取个人自荐与组织推荐相结合的方式进行。符合条件并愿意报考的人员填写《报名登记及资格审查表》,所在单位对报考人员进行初审合格后,在《报名登记及资格审查表》上签署意见并加盖单位党组织印章,汇总后集中报县公开选拔副乡科级年轻干部工作领导小组办公室(设在县委组织部,地点:县委县政府综合办公楼八楼组织部干部科,联系电话:68219398)。报送时需提交《报名登记及资格审查表》、《报名汇总表》各2份(分别用A4和A3纸打印、汇总表附Excel格式电子文档),报考人员身份证、全日制毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、干部介绍信、机构编制台帐、科员(或九级职员)任职文件的原件和复印件(复印件各2份,并加盖单位公章),报考人员近期一寸免冠同底正面彩色照片4张。县公选办对报考人员进行资格审查,对符合报考条件人员核发准考证。

    资格审查贯穿本次公选全过程,凡弄虚作假、提供情况不实的,一经发现,即取消其进入下一阶段资格,且两年内不得提拔。

    经资格审查合格的报考人员与选拔职位数达不到一定比例的,相应减少职位数。

    3、笔试

    笔试采用闭卷方式,满分为100分。主要测试应试人员的政策理论水平、文字表达能力等综合素质。

    4、实践能力测试

    根据笔试成绩,按1∶3的比例,由高分到低分顺序确定参加实践能力测试人员(最后一名成绩并列的一并进入)。实践能力测试满分为100分,主要测试应试人员运用理论、知识和方法,分析解决实际问题的能力。

    5、面试

    根据实践能力测试成绩,按1∶2的比例,由高分到低分顺序确定参加面试人员(最后一名成绩并列的一并进入)。面试满分为100分,分无领导小组讨论和结构化面试两个环节进行,每个环节占50分。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、应变控制、语言表达等方面的能力素质和个人形象、气质。

    6、组织考察

    根据参加面试人员的总成绩,按1∶1.2的比例,由高分到低分的顺序确定考察对象(小数点后数字四舍五入取整数,最后一名成绩并列的一并进入)。总成绩=笔试成绩×30%+实践能力测试成绩×30%+面试成绩×40%。

    县委派出考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,对是否适合和胜任选拔职位作出评价。同时,征求相关执纪执法部门意见。对群众公认度不高的,及其他不宜提拔情形的,取消其考察资格。

    7、讨论决定

    根据考察对象的总成绩,由高分到低分排出名次,按照选拔职位1∶1的比例,提交县委组织部部长办公会研究,提出拟任免建议。之后,在一定范围内进行酝酿和征求意见,形成初步任免意见,提交县委常委会研究决定。

    8、任职

    拟任用人选确定后,进行任前公示,接受社会监督。经公示没有发现问题的,按照相关程序办理任职手续;存在影响任职问题的,取消任职资格,缺职不再递补。

    对公开选拔任用的干部,实行一年的试用期。试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,按公选前职级安排工作。

    五、时间安排 

    报名时间:2015年11月5日至11月11日下午5∶30。

    笔试、实践能力测试、面试时间另行通知。

    六、其他事项

    公开选拔工作,在县委的统一领导下进行,由县委组织部具体组织实施。成立县公开选拔副乡科级年轻干部工作领导小组,下设办公室,加强对公开选拔工作的宏观指导和统筹协调。公开选拔工作全过程接受监督,对公开选拔过程中出现的任何违纪行为,一经发现,严肃查处,确保公开选拔工作顺利进行。县委组织部监督举报电话:68312380。

    以上方案未尽事宜,由县公选办负责解释。

    附件:

    1、桐柏县公开选拔副乡科级年轻干部报名登记及资格审查表
http://tongbai.01ny.cn/uploadfile/2015/1104/20151104050205708.rar

     2、桐柏县公开选拔副乡科级年轻干部报名汇总表
http://tongbai.01ny.cn/uploadfile/2015/1104/20151104050230816.rar

 
 
                                        桐柏县公开选拔副乡科级年轻干部工作领导小组办公室
                                                2015年11月3日
 

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