本报讯 （特约记者杜福建 陈康 通讯员李英俊）桐柏县充分发挥人才工作在脱贫攻坚中的引领支撑作用，着力打造三支人才队伍，有效助力脱贫攻坚。
配备党政人才队伍，激发脱贫活力。在各乡镇党委班子中增设1名专管扶贫工作的副书记，并从农业、扶贫、畜牧等县直机关选派81名综合素质好、业务能力强的干部担任驻村第一书记，提高带领群众脱贫致富能力。今年以来，全县举办各级各类培训班3期，接受培训的镇、村两级干部达126人次。
培育乡土人才队伍，发挥带富作用。积极引导和培养农村党员、基层干部争当种植、养殖大户，动员和鼓励本村在外从事劳务、经营等人才回村兴办实业，充分发挥他们的带、引、帮作用，在信息、技术、资金上为农民致富提供帮助、支持。目前，全县农村致富带头人兴办产业项目157个，通过土地流转、劳务用工、订单销售等渠道，已带动312户贫困户脱贫致富。
组建专家人才队伍，提升脱贫能力。结合拔尖人才技能专长，广泛开展 “1+1+3”结对帮扶活动，即1名拔尖人才结对帮扶1个致富带头人、3个贫困户，帮助群众掌握脱贫技能，提升贫困户自主脱贫的能力。目前，全县拔尖人才共结帮扶对子125个，开展政策咨询、技术指导、信息服务等智力扶贫活动210余次。 【预览并打印】 / 【关闭窗口】
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