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方城县: “五抓好”机制:调出和谐平安新方城

[摘要]近年来,我县为深入贯彻实施《人民调解法》,筑起预防矛盾纠纷激化的堤坝,科学运筹、精心组织实施“五抓好”调解机制,有力促进了全县经济社会发展和大局稳定。数据显示,自2012年以来,我县的信访、民事诉讼等案件数量均呈明显下降趋势。 抓好网络建设,夯...


  近年来,我县为深入贯彻实施《人民调解法》,筑起预防矛盾纠纷激化的堤坝,科学运筹、精心组织实施“五抓好”调解机制,有力促进了全县经济社会发展和大局稳定。数据显示,自2012年以来,我县的信访、民事诉讼等案件数量均呈明显下降趋势。


  抓好网络建设,夯实管理基础


  强化工作部署。在县委、县政府出台的《关于进一步加强人民调解工作的意见》精神指示下,县司法局通过多种媒体在全县广泛宣传,形成了“人民调解人人参与”的浓厚氛围,并在县公安局、卫生局、人社局、妇联,工会、残联的协助下,会同法律援助中心在案件纠纷多发区域设立人民调解工作站,遏制矛盾苗头,避免矛盾激化。如自去年在县医院设立医疗纠纷调解工作站后,已化解各类医疗纠纷11起,有效预防了“医闹”等过激事件的发生。


  推进网络建设。在县委县政府的重视支持下,我县建立完善了县乡村组四级人民调解网络,进一步加大了区域性、行业性人民调解委员会建设。至目前,全县共建立各级各类人民调解委员会584个,树立起了人民调解人人参与的调解工作理念,使每位公民都有机会参与到人民调解工作中去,真正实现自我管理、自我约束、自我服务。


  加强阵地场所。依托基层党群服务中心,配备了多功能显示屏、触屏电脑显示器、便民服务柜、群众休息椅等设施,公开矛盾调处化解工作流程,方便居民群众查询信息。统一了各级各类人民调解委员会的标识标徽、办公设施。


  抓好制度建设,加强规范管理


  健全工作制度。各乡镇人民调解委员会统一建立了重大纠纷快报、重大社情分析、重大问题调解、案件管辖督办等制度;各调委会统一建立学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度,完善和规范了工作业务台帐。


  明确调解流程。在“大调解”工作整个过程中,从申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书,到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度,并严格运作程序,克服工作中的随意性。全面贯彻“调解优先、调判结合”原则,进一步完善诉调对接工作机制。2004年,在全国最早推出了“诉前调解”模式,大大降低了当事人的诉讼成本,避免了矛盾的激化放大。


  严肃工作督导。各单位对属于本部门负责的矛盾纠纷,主动担当,及时化解,负责到底。对群众上门要求调处的矛盾纠纷,实行首问责任制,不管找哪个部门都热情接待、主动受理,然后转交责任部门调处,切实防止矛盾激化。


  抓好队伍建设,提升调解效果


  提升专业化水平。各乡镇选聘2—3名专职调解员,司法局组织律师事务所、法律援助中心与乡镇结对服务,组建各乡镇人民调解委员会驻派出所工作室,对轻微刑事案件和民事纠纷进行调解。目前在全县18个派出所派驻了工作室,配置专职调解员27名,律师和法律服务工作者40余人,形成了“治安管控、人民调解、律师参与、法律援助”四位一体的社会矛盾联合调处化解模式。


  挖掘民间力量。2012年,聘请了袁店回族乡的10名阿訇为人民调解员,专门从事回汉两族的矛盾纠纷排查和调解工作,上任以来已化解社会矛盾27起,有效维护了民族团结、和谐大局。


  强化教育建设。县司法局不定期举办培训班,内容紧贴基层工作需求,包含网络调解心理、各类赔偿计算标准等实用项目,提高了人民调解员的业务能力。县调解专家库通过开展研讨疑难案件、经验交流会、庭审观摩等多种活动,搭建了全县调解员交流帮带、凝心聚力的新平台。


  抓好矛盾排查,搞好源头预防


  建立预警网络。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头,及时报告,第一时间赴现场调处,切实防止民转刑案件和群体性事件发生。乡民调中心指导村调处中心、村调委会每月进行一次纠纷排查,重大节日和敏感期开展集中排查,并将排查结果报县调处中心。每次排查都采取定人、定点、定责的办法,做到乡不漏村,村不漏组,组不漏户,户不漏人。对发现的各类矛盾隐患,按性质和轻重缓急进行梳理分类。


  强化舆情分析。依托县网信办成立了舆情分析领导小组,定期对舆情进行分析研判,集中开展调处工作,努力把各类矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在诉讼外,最大限度增加社会和谐因素,最大限度减少不和谐因素。


  今年前10个月,全县各级各类人民调解组织共调解各类矛盾纠纷6800多件,调解率100%,调成率在98%以上。阻止、劝解群体性上访案(事)件21起,阻止大型械斗3起,涉及183人,真正做到了把矛盾纠纷化解在基层,消灭在萌芽状态。


  抓好机制创新,提升调解效率


  实施“三长联调”机制。为着力完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系,有力化解存在民事、刑事等综合性案件的矛盾纠纷,必要时由政法委出面协调,让司法所长、派出所长、法庭庭长“三长联调”。去年以来,已“三长联调”案件9起。


  推行“六调法”。在全县推行由独树镇司法所所长孙富强创新的冷却降温法、换位思考法、扶正祛邪法、亲情疏导法、案例引导法、逆向求助法“六调法”。推行“六调法”后,案件调解率、调成率均上升11%。


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