光武街道积极推行评科室、评个人工作

光武街道积极推行评科室、评个人工作 

  为推动机关作风建设常态化、长效化，街道根据 “三亮三评”文件精神，制定光武街道机关评科室、评个人工作实施办法。

评科室：1.职责履行情况。2.内部管理情况。主要包括机关建设、制度落实、环境卫生等。3.服务效能情况。主要包括执行力、服务态度、服务质量、服务效能等。4.作风纪律情况。主要包括考勤、“一改双优”、投诉举报、反腐倡廉建设情况等。5.服务民生情况。主要包括为民办实事、公开承诺兑现、义务性工作情况等。6.依法办事情况。主要包括依法行政、按政策办事、程序简便规范等。7.“三亮三评”工作开展情况。

评个人：1.履行职责情况。主要包括业务工作、各项目标任务完成、绩效考评情况等。2.遵纪守法情况。主要包括依法依规依政策办事，于事简便、于法周延，程序规范等。3.优质高效服务情况。主要包括服务效能、群众满意度等。4.作风纪律情况。主要包括担当奉献、考勤、遵守“十禁止”、廉洁自律情况等。5.服务民生情况。主要包括落实个人承诺、为群众办实事好事情况等。6.参加学习情况。主要包括学习钻研理论业务知识、学以致用情况等。

评科室、评个人是“三亮三评”工作的关键、重点和难点，是解决机关“中梗阻”、联系服务群众“最后一公里”问题的有效措施和抓手。力争评出正气、评出干劲、激发活力、解决问题、推进工作，进一步提高工作效能和服务水平，打造过硬队伍，为建设“和谐光武”提供坚强的组织保证。机关各部门要严格按照要求做好“三亮三评”工作。

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