选派“第一书记”是省市县委加强基层组织建设、培养年轻干部的一项重要举措。今年，淅川县共有省市县派驻第一书记163人，为了切实加强对“第一书记”的管理服务，确保他们在任职期间深入实践、全面锻炼、增长才干，淅川县通过“三个强化”做好管理服务工作。 加强培训，强化工作能力。该县把第一书记培训工作纳入全县干部整体规划，建立健全培训指导，制定年度培训规划。在业务能力培训上，县委组织部向第一书记们发放《农村政策法律法规汇编》，帮助他们了解农村政策。举办培训班，邀请县纪委、县委组织部、县委政法委、县农业局、县信访局等单位重点加强对党风廉政、党建工作、涉农政策、法律法规、信访稳定等业务能力培训，增强第一书记们履行岗位职责的能力。 加强督导，强化职责履行。县驻村办坚持专项督查和日常抽查相结合的办法，加大对驻村干部督查指导，驻村办每个月都要对驻村干部到岗情况、工作开展情况、重大项目进展情况进行督查，及时掌握工作进度，对不在岗、不按要求履行职责的第一书记提出通报，并对其单位主要负责同志进行诫勉谈话。截止目前，共落实进村督察6次，约谈30人次，有效促进了驻村工作开展。 加强沟通，强化关心服务。乡镇党委每半月对驻村干部实行约谈，了解掌握工作中存在的困难，及时协调解决。针对驻村干部在工作中遇到的困难问题，组织林业、农业、水利、移民、财政、发改委等县直职能单位与派驻村开展“结对互助”活动，共同解决历史遗留问题，实施惠农项目。依托淅川党建网、《淅川组织工作》，对驻村任职工作中涌现出来的先进人物、典型事迹予以宣传，及时发布党员干部驻村任职工作中的好做法、新亮点，为驻村干部搭建宣传服务平台。
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