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淅川县2017年事业单位人才引进公告

[摘要]淅川县2017年事业单位人才引进公告 (第一号) 为深入贯彻落实人才回归工程,进一步加强高层次人才队伍建设,根据《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于印发淅川县2017年事业单位人才引进实施方案的通知》(淅发〔2017〕31号)文件精...

淅川县2017年事业单位人才引进公告

(第一号)

为深入贯彻落实人才回归工程,进一步加强高层次人才队伍建设,根据《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于印发<淅川县2017年事业单位人才引进实施方案>的通知》(淅发〔2017〕31号)文件精神,经淅川县委、县政府研究同意,县属事业单位拟面向社会公开招聘高层次人才30名,现将具体事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试考核的办法择优聘用。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员30名。普通全日制硕士研究生以上学历。招聘单位、专业(参考《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表目录》)、岗位分配名额见附表。

三、资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、具有正常履行职责的身体条件;5、岗位所需的专业和其他条件。

(二)年龄条件

硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年8月1日以后出生);博士研究生年龄放宽到40周岁以下(1977年8月1日以后出生)。

(三)有下列情形之一者不得报名

①刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

③曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

④现役军人、普通高等学校在校生,我县财政全额供给的在职在编人员;

⑤近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

⑥报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

⑦法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名、资格审查确认、考核、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。

(一)发布招聘公告。  通过电视、网站、公告栏等方式向社会公布招聘范围、岗位、数额、条件及招聘办法。公告发布时间不少于7个工作日。

(二)报名。  采取本人现场报名方式进行。报名时须提供本人毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户口簿原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn下载);近期一寸同底版正面免冠彩色照片3张;现场填写《淅川县事业单位引进高层次人才报名表》并签名确认。

    报名时间:2017年8月23日至8月27日(上午8:001200;下午15:00至18:00

    报名地点:淅川县人力资源和社会保障局三楼会议室。         

(三)资格审查确认。  机构编制部门负责对接收单位编制余缺和编制情况进行审核。县委组织部、县人社局按职责分工负责对事业单位岗位设置情况,拟聘人员的学历进行审核确认。报名人员提供的材料和填写的信息必须真实有效,资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡不符合报名条件或弄虚作假的,一经发现随时取消其聘用资格。

(四)考核。  根据报名实际情况,所有报名人员在信息公开的前提下,通过资格审查的人数与招聘岗位比例大于3:1的,采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3:1的,采取直接面试的方法进行;仅为1:1的,在保证质量、不降格以求的前提下,采取直接考察的方式进行。笔试、面试相关规定如下:

笔试。笔试实行异地出题,异地阅卷。笔试主要内容为公共基础知识。报考人员持本人二代身份证、准考证参加笔试。需参加笔试、面试的人员,笔试成绩满分100分,占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合国家规定加分条件的考生,经有关部门严格审核后,凭出具的证明材料,笔试成绩按政策规定加分。加分条件为:参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置政策的除外)、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、从我市入伍和入学前户籍在南阳的退役大学生士兵(已享受安置政策的除外),笔试成绩加10分。符合多个加分条件的,最多加10分。上述人员需在规定时间内提交加分证明材料,逾期不再受理。大学生村干部须提供本人服务地所在市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件(证明内容包括:姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗), 其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书, 退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

面试。根据笔试成绩,按聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分100分,对于需参加笔试、面试的人员,面试成绩占总成绩的50%,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若遇最后一名总分相同时,按笔试成绩高低进入下一程序,若遇笔试成绩也相同,则以笔试形式进行专业知识加试对于只参加面试的考生面试成绩即为总成绩,若同一岗位考生面试成绩相同,则以笔试形式加试专业知识。面试成绩保留到小数点后两位。

(五)体检和考察。  体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。 考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对应聘人员的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行考察,同时对报名资格条件进行复查。体检、考察不合格或因放弃出现职位空缺的,不再递补。

(六)提交研究。对符合条件的人员及拟聘岗位,提交县委、县政府研究。

(七)公示与聘用。经县委、县政府研究同意后,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

五、组织领导

    人才引进工作要在县委、县政府的统一领导下,各有关部门密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保人才引进工作顺利进行。

    本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话:0377-69235293   69235295

         

                                   淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

                                                      2017年8月16日


附件:

淅川县2017年人才引进职位表

序号

招聘单位

招聘人数

专业类别及代码

学历要求

年龄要求

1

财政局政府和社会资本合作管理中心(PPP中心)

4

土木类、建筑类-A01

普通全日制硕士研究生以上学历

硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年8月1日以后出生);博士研究生年龄放宽到40周岁以下(1977年8月1日以后出生)

4

金融类、会计类-A02

4

经济学类-A03

2

文秘类-A04

1

法学类-A05

2

发改委政策研究中心

1

经济学类-B01

1

金融类-B02

3

农业局

2

植物生产类-C01

4

林业局

2

林学类-D01

5

交通局

1

道路与桥梁工程类-E01

6

公路局

1

道路与桥梁工程类-F01

7

住建局

1

土木类-G01

8

规划局

1

城乡规划类-H01

9

商务局

2

电子商务类-I01

10

国土局

1

土地资源管理类-J01

11

人社局

2

会计学类-K01

合计

30

 

 


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