县物价局开展“三亮三评”活动促进作风建设

近日，县物价局组织开展了以“亮标准、亮身份、亮承诺，群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮三评”活动，进一步强化服务意识，打造“服务零距离、满意在物价”作风品牌。

全面推行“三亮”，增强工作透明度。在县行政服务大厅公开服务用语、工作职责、办案流程、工作时限、履职要求和首问负责、限时办结、服务承诺。通过佩戴胸卡、摆放座牌、设立公示栏等形式，公开物价干部的姓名、职务、工作职责等信息。通过制作承诺牌、发放承诺卡等形式公开承诺，主动接受群众的监督。

深入开展“三比”，激发干部内动力。坚持“把单位带成学校、岗位变成课堂、同事处成同学”的岗位学习理念，利用每周四下午下班前两小时的时间，组织开展领导干部讲党课和岗位骨干讲业务活动，提升干部履职能力。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，深入开展机关作风大排查、大检修、大扫除，落实“五必访”、“三贴近”制度，组织“党员先锋岗”争创活动，开展文明执法培训，进一步强化作风效能建设。倡导“科学发展谋在前，立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优做在前”的工作理念，组织岗位能手、业务标兵评比，比实绩、比贡献，积极营造“比学赶超帮”的良好氛围。

精心组织“三评”，提升公众满意度。邀请地方党委、人大、政府、政协领导、行风监督员代表召开座谈会，征求意见建议，针对存在的问题及时制定整改措施并限期整改，以实际行动取信于民。通过座谈集中评议、交流评议等形式，组织党员干部对照岗位要求和公开承诺进行互评，查找问题和不足，明确各自努力方向。采取集中评与分散评相结合，利用工作例会、民主生活会、讲评会等形式开展领导点评，在持续改进中进一步增强干部职工的凝聚力、执行力和创新力。

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