汉华街道“四注重”推动“两新”组织扎实开展“两学一做”

自“两学一做”学习教育启动以来，汉华街道党工委把“两新”组织“两学一做”学习教育作为加强党员教育管理、深化党内教育的重要实践，以“四注重”为举措，从严从实推进“两新”组织“两学一做”学习教育扎实稳步开展。

一、注重领导班子建设，发挥班子“龙头”作用

针对“两新”组织的不同特点分类制定学习方案，落实“三会一课”制度，切实加强非公企业中层以上领导班子成员政治理论培训，不断提高领导班子的整体思想政治素质。同时，街道党工委不定期组织“两新”组织党支部领导班子理论座谈会，相互交流经验做法。

二、注重党员队伍建设，发挥党员“先锋”作用

针对部分“两新”党员队伍涣散的情况，积极组织排查，摸清了“口袋”党员、流动党员、长期与党组织失去联系的党员情况，使每名党员都纳入了党组织有效管理。并以党员活动日为载体，对党员进行经常性教育培训。

三、注重因企制宜施教，创新载体灵活学

针对辖区“两新”党组织党员流动性大、党员分散、单个支部党员少、单独组织学习难、工学矛盾大、难于集中学习等等客观实际问题，汉华街道党工委因企因时因地制宜，创新载体灵活开展学习活动。借助“互联网+”技术，利用短信平台、党建“QQ群”和“共产党员微信学习班”等新型载体为平台，发布党建工作信息、组织活动。通过该平台开展的“如何做一名优秀党员”微演讲、随手拍生活模范、以及手抄党章等活动，都得到了基层党员的积极响应。

四、注重党企文化结合，发挥支部“熔炉”作用

汉华街道党工委坚持把党建文化和企业文化建设有效结合，着力培育“四讲四有”合格党员。利用“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一个党员一面旗”等主题实践活动，引导和激励广大企业党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

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