县法院四项措施吹响年底执行冲锋号

为深入推动“基本解决执行难”工作，坚决完成向上级法院签订的“军令状”各项任务，新野县人民法院趁离年底还有一个月时间，不断提高思想认识，强化工作举措，加强执行队伍建设，为顺利完成年终任务打下了坚实基础。

一是进一步提高思想认识，对各项工作进行再学习、再研究、再部署。要求对《基本解决执行难第三方评估体系》及《全省法院执行工作考核细则》进行再次深入细致学习，把考核细则及评估体系作为“指挥棒”、“风向标”，确保各项工作不走偏，沿着正确方向开展。同时在深入学习研究的基础上，对照各项评估指标及考核细则，逐一建立部署落实台账，明确具体落实工作责任人、工作职责、工作时限。

二是进一步加强执行规范化建设，确保执法办案真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。要求严格落实最高人民法院提出的“一性两化”整体工作要求求，通过狠抓执行节点流程管理、案件评查、回访，案款管理等工作举措，以精细化管理实现案件办理、管理的规范化，推动整体执行工作的提升。

三是进一步用足用活执行工作措施，切实提升案件执效。执行工作干的好坏，执行难是否能够基本解决，执行执效是一个客观评判标准。为此，要求进一步用足用好打击拒执、联合信用惩戒、网络司法拍卖、执行宣传等工作措施，切实切实提升“三率”，即“执限内结案率、实际执结率、执行标的到位率”，降低四率，即“案件终本率、执行行为撤改率、执行申诉率、执行人员违法违纪率”，真正将解决“执行难”各项工作落到实处。

四是进一步大力鼓舞士气，切实加强执行队伍建设。各项工作举措能否落实，执行执效是否能够提升，关键在于人。为此，要求紧紧抓住执行队伍建设这个牛鼻子，在下一步的工作中，要求通过典型示范引领、业务培训指导、队伍结构调整等措施，进一步鼓舞士气，努力建设一支忠诚、担当、为民、廉洁的“执行铁军”，为赢取执行攻坚战的最后胜利打下坚实基础。

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