新野法院多项制度确保司法为民举措落实到各项工作中

县人民法院不断加强对干警的政治教育和业务培训，强化树立爱民、便民、亲民、为民的大局服务意识，建立约束制度确保司法为民措施落到实处。

一是建立明察暗访制度。成立以党组书记、院长王付令为组长的制度领导小组，定期不定期的对各部门进行明察暗访，暗访广大群众对法院各项工作的意见和建议。二是建立举报督查制度。在院机关设立举报箱，公布举报监督电话，确实把法院的各项工作中置于人民群众的监督之下。三是建立民意调查制度。定期不定期的召开人大代表、政协委员、律师、新闻媒体、广大群众的代表进行座谈交流，征求意见。四是建立司法巡查制度。由院组织审判业务骨干，对院各部门所办结的案件，进行巡查指导，发现问题，及时纠正，确保案件质量。五是建立法院与各人民法庭民主生活会制度。每月召开一次各部门及人民法庭负责人民主生活会，将一月来的各项工作及活动情况进行总结，认真落实。六是建立院各部门及人民法庭述职述廉制度。每年度召开全体干警参加的述职述廉报告会，并邀请人大代表、政协委员、县委人大、纪委、政法委、组织部等有关部门的领导参加，对述职述廉情况总结备案。七是建立案件质量评查制度。组成案件评查小组，对所有办结的案件，进行月评、季评、年终总评制，对所发现的问题及时纠正，并按错案追究办法规定进行追究。八是建立法官绩效考评制度。院成立了法官绩效考评领导小组，制定干警绩效考评办法，年终对干警进行全面考核，并计入个人绩效档案，作为提拔的主要依据。九是建立干警谈心谈话制度。由政治处、纪检监察部门，定期对干警的政治思想，个人思想情况进行谈心谈话，及时了解干警的思想动态，鼓励干警积极进取，创先争优。十是建立排名通报制度。对各部门及人民法庭的各项工作完成情况，实行月、季、年通报，并评出优秀、良好、合格、差四个档次，作为评先的依据。

今年以来，该院案件质量呈“两升两降”好态势，无涉诉上访案件的发生，全院干警无违法违纪现象的发生。

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