市委组织部副部长赵玉坤到我县调研校企合作和人才培养工作

8月11日，市委组织部副部长赵玉坤、人才办主任朱艳红一行深入我县调研校企合作和人才培养等工作。县领导孙起鹏、王兴勇和西排公司董事长程武超等参加调研活动。

在实地察看了西泵集团、电子商务孵化园、通宇集团、宛药集团、西排公司后，赵玉坤指出，校企合作是企业创新发展的一项重要战略部署，也是振兴地方经济和科学发展的一项重要决策。近年来，西峡县高度重视校企合作、院县合作，通过科技成果转化，建设科研实训基地，在精细化开发、产品检测检验、人才培养推荐、共建重点实验室、技术咨询、联合申报科技项目等方面走在了全市前列。同时，真正做到了把科研、技术、人才、实验设备等优势转化为企业发展的真正动力。赵玉坤希望，我县要继续开展校企合作，积极做好牵线搭桥和组织协调工作，切实推进此项工作再上新台阶。

孙起鹏汇报了我县校企合作和人才培养工作。孙起鹏指出，西峡的人才建设有三个特点：一是用创新型合作平台涵养创新人才。西峡工业经济比较发达，销售收入100万以上企业763家，规上企业232家。创新型人才不是一个理论性概念、不是一个口号，必须是与市场主体结合在一起的，因此西峡始终走校企合作之路。目前全县200多家规上企业，其中90多家企业建设了自主研发中心和平台，110家企业探索了校企合作、院县合作的路子，保障了每个企业都有研发基地、科研中心、工程技术中心，全县国家级企业技术中心3家、省级工程技术中心10家、创新型企业达到13家。通过自主研发平台把创新型人才涵养了起来，通过武汉理工大学、湖北化学院、西北农林大等院校与我县的38家企业建立了合作平台，通过建立人才引进、柔性互动机制把高层次创新型人才和本土创新型人才带动了起来，增强了整体创新水平。同时，我们通过院县合作招引了一批创新型人才进驻企业。二是用实用性职业技术教育来培训专业技术人才。西峡有大中专职业学院5所，职业学院的实训基地直接放在大大小小的企业当中，每年培养专业性技术人员5000余人，这些专业技术人员直接就地转化为豫鄂陕地区企业专业技术人才。三是用创业型销售队伍来培养回创人才。西峡企业众多，在外销售员队伍达5000人，有很多成长为知名企业家。根据市委、市政府人才回归、返乡创业的要求，我们充分发挥科技、工业、组织、商务等部门的作用，建立不同层次工作机制，激活销售员队伍，吸引他们返乡创业。我们将以市委组织部调研为契机，加大院县合作、校企合作力度，实现双方合作共赢。

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