雪枫街道狠抓“四督四查”力促党风政风转变

　　今年以来，雪枫街道把党风政风“四督四查”监督检查机制建设作为整体工作的重要抓手，坚持高位启动，抬高工作标杆，做到统筹推进，软硬件两手抓，有效推进了四项机制的全面协调建设，促进了党风政风的进一步好转。
　　
　　领导重视强推进。雪枫街道党工委认真履行党风廉政建设主体责任，高度重视“四督四查”机制的建设落实，专门成立了“四督四查”机制工作领导小组，坚持党工委书记亲自抓，纪工委书记具体抓，设立专门办公室负责日常工作和协调督查，纪工委严格落实监督职责，实行上下联动，搞好组织协调，充分发挥职能部门作用，形成工作合力。专门印发了《雪枫街道推进基层党风政风“四督四查”机制的实施方案》，明确工作内容和任务目标，为工作开展提供依据和方向。做好定期研究，每月召开班子会对本月“四督四查”工作进行安排部署，明确任务，强化责任，对存在问题进行研究，适时调整工作思路，改进工作方法，推进工作落实。
　　
　　广泛宣传造氛围。组织召开全街道机关干部及村组干部党风政风“四督四查”监督检查机制推进会，在机关院内、辖区12个村及3个居委会制作宣传栏、刷写宣传标语，对基层党风政风“四督四查”监督检查机制进行广泛宣传。利用网络媒体、宣传版面、电子屏等平台对“四督四查”工作机制进行广泛宣传，并且由包村干部入村对村组党员干部进行宣传教育。从而营造了良好的宣传氛围，达到预期的宣传效果。
　　
　　巩固阵地优服务。街道党工委、办事处加大投入力度，按照“一流标准”的定位，对原有便民服务中心进行全面提升改造，高标准、高质量打造综合服务中心建设，完善了各项服务设施，醒目标示所有服务项目办事流程，把民政等七大部门集中到综合服务中心，变群众多次办为一次办，打造了人性化的无障碍服务通道，真正为群众提供一站式便捷高效服务。同时，又高标准建设“四项机制’办公室，规范工作行为，完善档案资料，有效推进整体工作全面落实。
　　
　　注重教育提素养。加大廉政教育培训力度，制定了《2015年雪枫街道党风廉政培训计划》，在村委换届后对新当选的村“两委”成员进行党风廉政培训，党工委书记和纪工委书记定期讲廉政党课，每月由主要领导组织对机关党员干部及村组干部进行党纪法律、财经纪律、政策法规等进行培训，提高了街、村党员干部依法依规办事的意识和能力。同时邀请县纪委领导对全街道机关干部和各村班子成员进行党风廉政建设的专项培训教育，开展警示教育，积极推进廉政文化建设，利用办事处党校、机关宣传栏、雪枫故居红色教育等设施，通过廉政文化墙、标语、版面、播放电教片等形式，营造了崇廉尚廉的文化氛围。
　　
　　强化督导严执纪。根据四督四查工作方案要求，及时跟进督导考评。办事处成立两个督导组对辖区12个村“四督四查”软、硬件建设逐村进行检查督导，对各村工作进度进行排名通报，同时，围绕四督四查工作机制，开展了对涉农资金管理、村级财务管理、征地拆迁、重大项目进展等工作进行专项监督检查，定期、不定期对各村、各站所工作开展情况和干部履职上岗情况进行督查，尤其对综合服务大厅等窗口单位值班情况和12个村两委签到值班情况实行随时督查。规范督查行为，将考评结果运用到作风建设和反腐败建设考核中。强化约谈通报，对工作主动、效果良好的村通报表扬，对积极性差、工作缓慢的村通报批评，约谈单位负责人。密切关注群众反映强烈的突出问题，加大案件查办力度，严肃查处党员干部违法违纪问题。
　　
　　通过狠抓党风政风“四督四查”监督检查机制建设，实现了“监督、执纪、问责”工作常态化，全街道干部职工工作作风得到根本好转，干事创业积极性明显提高，为民服务能力显著增强。12个村全部实现了村帐办监、组帐村管，“三资”管理得到加强，惠农资金管理得到规范，惠民政策落到实处，建立了乡村组三级相互监督的防控体系，有效降低了廉政风险点，维护了群众的切实利益，群众信访量明显下降，实实在在的使广大群众感受到党风政风转变带来的新变化、新实惠和新气象，培育了基层良好的政治生态，为雪枫街道区域经济社会发展创造了风清气正的优良环境。

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