晁陂镇:“亮”出新形象“评”出好作风

　　为着力提高全镇党员干部的模范带头作用和服务群众能力，解决好服务群众“最后一公里”问题，镇平县晁陂镇在全镇各村全面推进“三亮三评”工作。
　　
　　亮细 亮靓 亮出新形象
　　
　　晁陂镇在“亮”的规范动作上下功夫，将党员干部的风采照片、联系电话、工作职责、服务承诺在党群服务中心统一形式，公开亮相，接受群众监督。
　　
　　村党员干部亮实、亮细、亮出得意处。村干部亮职责力求细、全，亮承诺重在内化于心。所亮承诺根据根据工作职责，立足自身实际，拿出优势、长处、得意作，做出切实可行的承诺，漂漂亮亮地办成2—5件实事。一般党员自愿领岗、认岗，实现自身价值，根据自身能力及特长或认环境卫生，或民事调解，或文体娱乐等10个岗位。认岗党员郑重承诺，内容公示上墙，接受群众监督。通过“亮”，增强了党员干部的岗位责任，激起了互比氛围，调动了党员干部干事创业的意识。大栗树村党支部书记梁献敏是花卉种植能手，他承诺带领群众在全村发展花卉种植面积1000亩，建立村苗木花卉种植基地，同时承诺修路5000米，投入100万元建设高标准学校餐厅楼等5件便民实事。梁堂村党员杨迪承诺安排15名村内青年到玉至尊工艺厂学习玉雕加工技术。
　　
　　退职村干部和老党员亮承诺、做表率，争当“五大员”。农村退职村干部和老党员有工作经验，有威望，是全镇的宝贵财富，该镇党委适时号召他们参与到美丽乡村建设中来，提出开展亮承诺、做表率，争当“五大员”活动。全镇近300名老同志们积极参加，纷纷签订了承诺书，在村内公众聚居处张贴公示，参加到“争当政策法规宣讲员，公益事业促进员，乡村美化建设员，社会稳定安全员，矛盾纠纷调解员”的活动中来，为美丽乡村建设做出贡献。草场吴村老党员吴遂堂组织8名退职村干部及老党员每周定时在村内打扫卫生，保持村内环境美。山头营村退职村干部李福增在夏季秸秆禁烧工作中，用自购的电喇叭到田间地头宣讲焚烧秸秆的危害，发动群众抵制焚烧，保护土壤，维护环境。
　　
　　评准 评实 评出好作风
　　
　　“亮”是前提，“评”是手段、是关键。晁陂镇认真制定“三评”方案，科学细化测评内容，合理设置测评程序，确保评得公，评得准。
　　
　　三色公示不留情面，动态管理可进可退。在群众参加的评议党员干部大会上，每位参加人员都拿有一份印制了被评人员职责、承诺的一览表，被评对象在述职过程中，参会群众持一览表进行对照，准确对述职人员进行打分评议。测评结束，当场汇总，直接进行三色公示（绿色旗帜代表好，黄色圆圈为一般，红色三角警示差）。“好、一般、差”一目了然，工作的好坏，承诺的兑现，与上次的对比情况在“三亮三评”公示栏中详尽醒目。大栗树村支部副书记梁中建满面喜悦，他上次在群众咨询土地流转、租赁种植花卉事项时表现不耐烦，推诿扯皮，被评价为一般。本次由于承诺全部兑现，接待群众热情主动，随到随办，限时办结，在本次评议中全票优秀，被升级为绿色旗帜。而老党员梁富才因调解不了儿媳与邻居的纠纷，被群众评为一般，从绿色旗帜退位为黄色圆圈。他默默蹲在墙角大口抽着烟，一言不发，看来很尴尬。
　　
　　建问题整改台账，逐一销号，确保整改到位。在每次评议结束后，村支部指派专人对群众提出的意见建议集中梳理汇总，逐人建立台账，实行挂账销号、限时整改，确保了党员干部的整改效果。在上半年的“三评”中，全镇党员干部共收到意见、建议80余条，现已整改问题近70个，还有10多问题正在积极整改。这些举措进一步提升了党员干部作风的转变，群众满意度明显提高。
 

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