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镇平县召开第31个教师节庆祝暨表彰大会

[摘要]文:张书华 9月7日,镇平县召开第31个教师节庆祝暨表彰大会,县领导王玉献、李显庆、杨振中、周清玉、屈云霞、姚成华、徐文都参加会议。 会议隆重表彰了2014-2015学年教育教学成绩突出的380名优秀教师、教育工作者和优秀中小学校长;镇平县政府拿出330万元(...

文:张书华

  9月7日,镇平县召开第31个教师节庆祝暨表彰大会,县领导王玉献、李显庆、杨振中、周清玉、屈云霞、姚成华、徐文都参加会议。
  
  会议隆重表彰了2014-2015学年教育教学成绩突出的380名优秀教师、教育工作者和优秀中小学校长;镇平县政府拿出330万元(高中段230万元、初中段60万元、小学段40万元),奖励高考中考及县调研测试获奖单位;为一高中校长项国印、雪枫中学校长贺洪春等7名同志各记个人三等功一次。表彰了柳泉铺镇、雪枫街道、石佛寺镇、玉都街道、涅阳街道、郭庄乡等6个中小学校建设先进单位,共奖励现金10万元。同时,表彰了12个捐资助学先进单位和12名先进个人。
  
  当前及今后一个时期,镇平县教育工作总的要求是,认真贯彻落实党的教育方针政策,以办人民满意教育为目标,以提高教育教学质量为核心,以教育均衡发展为重点,以服务经济社会发展为导向,加大资金投入,加快项目建设,优化布局调整,深化教学改革,依法安全办学,保障教育公平,全面推动镇平教育事业提档升级。具体做到“五坚持五突破”:一是坚持质量第一,聚焦提升办学水平求突破。要牢固树立质量意识,继续深入开展“质量提升年”活动,向课堂教学要质量,向教学研究要质量,向教育督导要质量,引导各级各类学校办出特色、办出水平。二是坚持统筹兼顾,聚焦教育均衡发展求突破。要按照“规范学前教育、均衡义务教育、突破职业教育、提升高中教育”的发展思路,精准发力,统筹施策,确保2017年顺利通过义务教育均衡县验收。三是坚持敬业奉献,聚焦教师队伍建设求突破。强化校长管理,要引导中小学校长从繁杂的行政事务中解脱出来,认真落实担课听课制度,深入教学一线,专心致志抓好教育质量;严肃师德师风,要严格执行“十不准”和“一票否决制”,把师德师风作为教师业绩考核、职称评定、岗位聘用、评优评先的首要条件,教育教师清白做人、干净从教;稳定教师队伍,严格教师编制人事管理,新引进教师先到农村支教,任何单位不得借用一线教师;财政局、编办每年都要核编,开展吃空饷专项治理。四是坚持项目带动,聚焦改善办学条件求突破。要抓住上级支持薄弱学校改造的机遇,加大项目争取力度,用好PPP融资模式,新建一批学校;县委政府决定三年内规划新建扩建涅阳八小、玉都辗坊庄、雪枫大奋庄及泰山庙4所小学;凡新建大型社区必须配套学校或幼儿园。五是坚持协调联动,聚焦优化教育环境求突破。工商、卫生、食品药品等部门要对营养餐进行全过程监管,定期不定期开展专项检查,严防食源性事件发生;在外部环境营造上,国土、规划、教育等部门要严厉打击挤占和非法侵占教育用地的单位和个人;公安、消防、文化、安监、卫生、工商等部门要切实加强校园周边环境和治安综合治理,健全完善校园安全防范体系和应急预案,确保食品卫生、交通管理、校车、消防等工作万无一失;对扰乱学校正常教学秩序、侵害师生权益的案事件,政法部门要从严从快处理,结果及时向县委政府报告。
  
  县长李显庆说,坚持教育优先发展战略,切实做到“五个优先”:一是教育发展优先规划。“十三五”规划要把教育工作作为专项规划,规划到具体项目。二是教育投入优先安排。坚持把教育作为最大的民生,在财力允许的情况下加大投入,确保教育支出明显高于其它支出。校建项目资金要优先保证,一方面积极向上争取,另一方面努力向内挖潜。三是教育人才优先引进。根据教育工作需要,继续加大教师招录力度,优先保证农村和深山区教师需求,逐步缩小城乡之间、校校之间师资差距,优化教师队伍结构。四是教育待遇优先落实。严格执行《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》,并对农村和边远地区教师倾斜,激发中小学教师教书育人的积极性。聚焦乡村教师队伍建设,认真落实《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,确保乡村教师“下得去、留得住、干得好”。经适房、周转房坚持教师优先。在新城区规划建设一批教育小区,鼓励教师定向团购。继续设立教育质量奖,重奖有功人员。五是教育问题优先解决。县政府常务会议定期研究教育工作,协调解决教育有关问题。各乡镇办也要经常研究教育、支持教育、宣传教育,及时提出建设性意见建议,每年为教师办一至两件实事。县直部门要充分发挥职能优势,为教育事业发展提供优质高效服务。
  
  县委书记王玉献说,一要进一步营造尊师重教氛围。各级各部门要切实把教育工作摆上重要位置,财政资金优先投入,教师队伍优先充实;切实保障教师的合法权益,充分保障教职员工福利待遇;大力宣传优秀教师教书育人、无私奉献、服务社会的先进事迹,鼓励和引导社会各界为广大教师办实事、做好事,真正使尊师重教在镇平大地蔚然成风。二要进一步加强队伍建设。教育管理部门要适应教育教学工作的规律和趋势,建立健全有利于教师安心教学、各类人才脱颖而出的体制机制。广大校长要多学习先进经验,激发广大教师的工作积极性、主动性和创造性。广大教师要自强不息,坚持教书育人不动摇,强化终身学习意识,广泛开展学习交流,提高执教能力。三要进一步凝聚工作合力。各乡镇办要落实教育优先发展战略,及时研究教育工作的重大问题,每年为教育办几件看得见、摸得着的实事好事。县直各部门要立足自身职能,切实为教育工作办实事、解难题,尤其在项目建设、资金争取、人员配备等方面,争取更多的政策和资金支持。社会各界人士持续关注镇平教育事业,共同支持镇平教育发展,形成全社会关心和支持教育发展的强大合力。


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