柳泉铺镇扎实推进“4+4+2”党建制度体系建设

　　今年以来，柳泉铺镇以“强基工程”落实、“三亮三评”活动开展、“四督四查”检查为抓手，全力推进基层民主科学决策、便民服务、矛盾调解化解、党风政风监督检查“四项机制”建设，不断夯实基层党建基础，有力促进了镇域经济的快速发展和社会大局的和谐稳定。
　　
　　夯实党建责任，层层传导压力。严格落实“一把手”责任，组织召开了村党支部书记抓党建工作述职评议考核，层层签订了党建目标责任书，分解任务，倒逼责任，形成党委抓支部、书记抓支书、层层抓落实的党建工作格局。出台《柳泉铺镇星级管理办法》，把“四议两公开”工作法运用、村党群服务中心建设运行、信访矛盾化解、“三亮三评”活动开展等党建工作纳入村级考核内容，每季度组织一次集中考核评比，结果与各村星级评定、村干部绩效报酬发放、评先评优挂钩。目前，该镇已完成前三季度星级管理考核，共约谈排名靠后村党支部书记7名，通报奖励先进典型村4个，村干部的工作作风明显转变。
　　
　　规范工作程序，促进基层民主。修订《柳泉铺镇党内民主制度》，对全镇经济发展计划、财政预算、民生工程、重点项目建设、人事调整等决策规定进行了补充完善，坚持党务政务财务公开和月结算制度，每月15日前对上月财务收支情况进行公示，接受群众监督。在加强村级党组织建设上，凡是涉及低保确定、惠农资金发放等群众关注的热点事项和公益事业兴办、集体土地及财产处置等重大事项，全面推行“四议两公开”工作法，并拓展延伸到2个试点村的25个村民小组，实行“一提二审三通过”的议事方法。今年以来，全镇各村党支部运用“四议两公开”工作法解决农村低保调整等群众密切相关的具体事项80余件，先后解决了阳光花园文化路建设、500千伏变电站建设、柳泉铺村文化广场环路建设等重点工作难题。
　　
　　健全信访包案，注重源头化解。建立《柳泉铺镇信访包案暨责任追究制度》，合理划分包片班子成员、包村干部和村党支部书记的包案责任，明确规定对全镇信访稳定工作做出贡献的单位和个人予以重奖，对在信访稳定方面失职和渎职的单位和个人严格追究责任，充分调动镇村两级干部化解基层矛盾纠纷的积极性和主动性，使今年以来的2起群访和5起个访全部控制在了片区、消化在了乡镇。与此同时，每月15日、30日分别召开一次信访工作例会，分析形势，排查矛盾，建立台账，限期化解，健全了源头预防、分级调处、三调联动工作机制，信访积案得到有效化解和稳控。
　　
　　打造服务平台，创新服务机制。在阵地建设方面，投入60余万元在全县率先建成镇综合服务中心，整合组织、计生、农房、土地、民政、社保等10余个直接服务群众的站所集体入驻办公，实现了一站式办公、一条龙服务；以马庄、柳泉铺、黄楝树岗3个示范村为引导，全面推进各村党群服务中心建设。在便民服务方面，在镇、村两级服务中心全面推行直办制、代办制、督办制服务，镇综合服务中心配备2名镇级代办员，各村从在职村干部中选出2名村级专职代办员，负责在7个工作日内代办本级服务中心不能办理的服务事项，镇纪委负责便民服务机制、服务措施、服务事项的监督落实。同时，不断深化“三亮三评”活动，把服务中心工作人员纳入评议范围，结合岗位职责和服务承诺，每半年组织一次专项民主评议，有效提升了服务中心工作人员的工作积极性和服务水平。
　　
　　强化监督检查，端正党风政风。落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，镇纪委书记不再分管其他业务，专职抓好党风廉政建设和正风肃纪各项工作。主要是以强力推进“四督四查”工作机制为载体，完善建立了重大事项决策、五个不直接分管、公务接待、末位发言、诫勉谈话等多项规章制度。以规范“三资管理”为突破，先后3次对各村低保、危房改造等惠农资金使用和站所财务收支状况进行了专项督查，促进了基层党员干部廉洁从政。以完善监督制约为抓手，促进村务监督委员会自身建设，结合“三严三实”专题教育，定期对各村监委会成员进行业务培训，有效发挥村务监督委员会监督制约作用。

《柳泉铺镇扎实推进“4+4+2”党建制度体系建设》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://nanyang.yuduxx.com/zhenping/284405.html，谢谢合作！