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镇平:健全奖惩机制形成强大合力

[摘要]文:仵洋 镇平县进一步建立健全脱贫攻坚工作考核奖惩制度,将脱贫攻坚工作纳入乡镇领导干部年度综合检查考评指标体系,与奖惩任用挂钩,形成加强和改进新形势下脱贫攻坚工作的强大合力。 该县成立6个督查考评组,按照任务、进度、时间节点等指标进行督导,对...

文:仵洋

  镇平县进一步建立健全脱贫攻坚工作考核奖惩制度,将脱贫攻坚工作纳入乡镇领导干部年度综合检查考评指标体系,与奖惩任用挂钩,形成加强和改进新形势下脱贫攻坚工作的强大合力。
  
  该县成立6个督查考评组,按照任务、进度、时间节点等指标进行督导,对督查过程中发现工作不到位、群众反映强烈等问题,下发整改通知书,对整改不到位的通报批评,连续2次整改不到位的予以黄牌警告。同时,县财政列支1000万元专项奖励资金,实行季度考评、年终总评的办法,对季度、年终考评排名在前6名的乡镇予以奖励,对连续3次排名末位的乡镇主要领导进行诫勉谈话。目前,该县累计脱贫54759人。


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