发布时间:2016-03-31 11:57 我要投稿
今年以来,卢医镇从加强基层综治工作站队伍建设入手,为村级治保主任、民调主任提供干事创业氛围。
实施矛盾纠纷排查调解民调主任周报制度。镇综治办要求各村治保主任及时排查矛盾纠纷和矛盾苗头,协助村里化解矛盾;每周一上报排查结果,并将矛盾纠纷化解率作为评价治保主任、民调主任工作实绩的一个重要方面,列入对村干部的考核范围。
每半月召开一次综治工作联席会,对各村上报的矛盾排查化解情况进行汇总,提交综治工作联席会集体研究,分析矛盾成因,研究解决对策,明确包案领导,制定化解措施。
坚持每月召开一次各村治保主任、民调主任例会,总结上月各村工作情况,安排本月治保主任、民调主任工作重点,丰富村级综治工作站工作内容,为打造卢医安全和谐稳定的外部环境打下了基础。
截止目前,全镇已有效化解矛盾苗头26起,解决矛盾纠纷10起,稳定5起。
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