卢医镇实施问责制助推扶贫工作更精准

发布时间：2016-04-14 11:17 来源:豫都网我要投稿

[摘要]文：吕恒业何晓春为切实推进扶贫工作深入开展，卢医镇主要负责人深入基层，与村组干部及群众进行座谈，与贫困人员面对面交流，了解贫困家庭的所思、所想，掌握第一手材料，查找工作中存在的问题与不足，适时变换工作措施，制定扶贫问责机制。成立镇党委书...

文：吕恒业何晓春

为切实推进扶贫工作深入开展，卢医镇主要负责人深入基层，与村组干部及群众进行座谈，与贫困人员面对面交流，了解贫困家庭的所思、所想，掌握第一手材料，查找工作中存在的问题与不足，适时变换工作措施，制定扶贫问责机制。
　　成立镇党委书记任组长、镇长为副组长的扶贫开发领导小组，明确责任，强化精准脱贫举措，按照“五有”和“五个一批”要求，聚焦扶贫任务，履行主体职责。
　　班子成员、机关干部和村两委班子每人联系10户，把所联系户的致贫原因、劳力情况、收支情况、发展夙愿等方面做到详细地的掌握，对贫困户的发展动态要及时了解，建立台账。
　　制定一把手问责制度，定期汇报工作开展情况及贫困户的动态发展，严格考核，狠抓落实。建立精准扶贫工作考核机制，制定考核办法，镇党委政府计划每年拿出60万元，采取季度小评、半年初评、年终总评的办法，对按时完成脱贫目标的村予以奖励；对工作积极，按时完成任务的班子成员和机关干部予以表彰，对不负责任不能按时完成任务的，镇党委要对其约谈问责，年底考核不得确定为优秀档次。