枣园镇三项措施做好双向选择竞争上岗工作

       枣园镇党委、政府按照“重实绩、重能力、重公论”的原则，组织自收自支人员进行双向选择竞争上岗，进一步优化干部队伍结构，增强队伍活力。
　　强化组织领导。多次召开党委会，研究制订双向选择竞争上岗工作方案，成立领导小组，由副书记担任组长，对此项工作全程组织协调，扎实平稳开展。
　　强化严格程序。此次竞争上岗提供了28个岗位，中层正职3个，中层副职5个，办事员岗位20个。实行个人选岗位、机关干部测评、镇党委统筹研究决定。目前，经过个人报选岗，镇党委结合测评情况研究决定，28名同志全部有了新的工作岗位。
　　强化全程监督。此次竞争上岗在镇党委的领导下进行，由镇纪委全程监督，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持民主、阳光操作。

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