镇平：“六及时”关爱离退休干部

　　近年来，镇平县老干部工作以“六个及时”为抓手，关爱离退休干部的身心健康，夯实离退休干部思想政治基础，积极为离退休干部办实事、解难事，努力营造尊老、敬老、爱老、帮老的浓厚氛围。
 
　　及时组织学习，树立规矩意识。县老干部学校每周组织离退休干部集中学习一次，及时组织老干部学习党和国家政策、开展“两学一做”专题讲座等，确保老同志牢固树立政治意识、纪律意识和规矩意识，始终严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。此外，还根据老同志兴趣爱好，合理设置花卉种植、老年养生、中医保健、互动交流、智能手机使用等方面内容，确保老同志跟上时代节拍。
 
　　及时思想引导，倡导参与意识。每年国庆节前都组织老干部参加县情通报会，参观视察县经济社会十大重点建设项目。同时，县委、政府的各种重大会议都邀请老干部列席，征求、听取老干部的意见建议，充分做到了让老干部充分了解县委、政府的工作，关心、支持县委的重大决策部署。
 
　　及时关心关怀，解决后顾之忧。建立定期联系老干部工作制度，定期联系沟通信息，及时了解老干部的思想、生活状况，对生病住院的老干部，及时探视慰问。长期以来，在老人节和春节前夕，该县由县主要领导带队，组成慰问小组，登门看望德高望重的离退休干部；各乡镇、县直各单位对本单位其他层次的离退休干部也进行了走访慰问；同时，还积极开展“送温暖、献爱心”活动，及时把党和政府的关怀和温暖及时送到离退休干部的心坎上。此外，该县每年组织一次老干部健康体检，每年为老干部义诊两次，每两个月举办一次老干部健康讲堂，以实际行动关爱老干部的身体健康。
 
　　及时落实待遇，形成长效机制。坚持围绕“三个字”来抓好待遇落实工作，即：“深”，每一个有关老干部的政策都深入学习、深入理解、深入分析，保证政策解读到位；“细”，坚持“以人为本、服务为先”，细心、耐心、贴心、暖心地做好每一件小事，真正做到“只要老干部关心的，只要和老干部有关的，都不是小事”；“实”，健全待遇落实长效机制，丰富载体，拓展渠道，创新方式，确保广大老干部满意。
 
　　及时畅通渠道，掌握诉求愿望。建立老干部信访首问负责制，对老干部提出的问题及时办理或答复，需部门协调的问题一般三天内回复处理，把“难事”办成、把“疑虑”消除，让离休干部气顺心和；善于“手拉手”做朋友。该县老干部局局领导带头，党员干部纷纷与离休干部交朋友，成为老干部们的“忘年交”；巧于“联络员”服务。该县离退休干部王荣有退休以后仍发展于老干部事务第一线，甘当联络员10余载，辗转于县老干部工作者与离退休干部之间，及时做到上情下报，下情上报。
 
　　及时搭建平台，展示多彩生活。积极搭建“老有所乐”平台，及时多角度地展示离退休干部多彩生活。在县中心广场已连续四年举办千名老干部文体大展示活动，规模大，水平高，让老同志在家门口唱红歌、扭秧歌，豪迈之情展示在夕阳霞晖中；组织建立了金秋艺术团、秋之韵合唱团、“夕阳红”戏曲团、“月来风”老干部民乐团等12个文体组织，多彩活动天天开展；县老干部太极拳协会已在13个广场建立分会站点，积极开展武术段位制普及和段位考评活动，普及人数2000多人，受到老干部们高度赞赏。

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