镇平：贯彻省市会议精神深化党建扶贫行动

      省市抓党建促脱贫攻坚电视电话会议召开以来，镇平县委坚持以持续深化党建促脱贫攻坚“六大行动”为总抓手，精心统思想、精细谋举措、精准抓落实，确保不折不扣将会议精神落到实处。
　　聚焦“一条主线”。紧扣学习贯彻落实省市会议精神这条主线，着力统思想、补短板、夯责任。升华思想站位。采取多种形式，逐级传达会议精神，层层传导落实压力。查摆问题短板。对党建促脱贫“六大行动”落实情况组织“回头看”，深入查摆一线支持不够、作用发挥不足等突出问题1100余条，逐项建立整改台账，全部“定人定责、定标定时、定奖定惩”一抓到底。强化责任落实。召开乡镇抓基层党建工作半年述职评议会，把抓党建促脱贫作为述评重点，同步建立成绩清单、问题清单、任务清单，推动基层党（工）委把主体责任扛稳落实。用好“智慧镇平”精准扶贫动态管理系统，加大扶贫绩效监控力度，不定期开展集中专项督查，强化驻村工作队、第一书记、帮扶责任人等责任。
　　发挥“两大优势”。从整顿软弱涣散村党组织、扶贫精准培训、发挥人才作用入手，突出精准发力，夯实“三强”目标，把组织优势和人才优势充分发挥好。精准整顿强组织。开展集中攻坚活动，确保42个软弱涣散村11月底全部转化。精准培训强素质。落实《专项教育培训计划》，筹备举办培训班14期，做到培训对象、内容、师资、效果“四精准”，着力构建“县乡干部+村干部+第一书记+党员脱贫致富带头人”立体培训模式。精准服务强支撑。重点打造“回创扶贫、智库扶贫、双创扶贫、科技扶贫”四大平台，发挥好回乡创业人才、本土专业技术人才、创新创业人才、高层次科教专家人才的智力帮扶和项目扶持作用。
　　建强“三支队伍”。大力实施“头雁领富”计划，着力建强乡、村两级脱贫攻坚领导核心。建强乡镇党政正职队伍。加大脱贫攻坚绩效考核权重，有针对性做好思想政治工作，确保贫困乡镇党政正职脱贫攻坚期内不脱贫不调岗、有干头有盼头。建强农村党支部书记队伍。采取推选、下派、回聘等方式，对不能胜任的村党组织书记及时调整配强；坚持政治激励和物质保障“双跟进”，把积极性调动好、保护好。建强第一书记队伍。依托第一书记管理平台，从严落实每日签到、一记双卡等管理制度，持续深化“三争四帮”活动，长期抓好每日40元补助、定期体检、1万元工作经费、10万元扶贫专项资金等激励保障政策措施落地。
　　用好“四个载体”。与“两学一做”学习教育相结合。立足于发挥农村党员先锋作用，实施“设岗定责、党员创业、结对帮扶”行动，引导560余名党员致富带头人与贫困户结对子，带动脱贫致富。与“四联两聚”活动相结合。深化“五化五星”创建活动，推动83个贫困村党群服务中心全部达到“三星级”以上建设标准；用好下沉服务日制度，依托8个服务团，每月10日下沉到83个贫困村开展政策宣讲、技能培训等特色服务。与“四议两公开”工作法相结合。加强对“四议两公开”工作法在脱贫攻坚精准施策阶段运用的总体指导和具体规范，推动扶贫政策落地和项目实施过程操作规范、公示及时、群众满意。与“六个一”帮扶活动相结合。严格落实每月逢“五”日结对帮扶日制度，常态化组织开展交穷友、结穷亲主题帮扶活动，推动6000余名县乡干部集中下乡扶贫，确保“万名干部助脱贫”活动取得实效。
 

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