方城：创新人才培养机制

发布时间：2015-03-19 16:54 来源:豫都网我要投稿

[摘要]为进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，我县采取领导干部联系拔尖人才、举行拔尖人才座谈会、开展免费体检等形式，从工作、学习和生活等多角度、全方位尊重关心拔尖人才，切实把县委、县政府的关心和爱护落到实处。县级领导率...

　　为进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，我县采取领导干部联系拔尖人才、举行拔尖人才座谈会、开展免费体检等形式，从工作、学习和生活等多角度、全方位尊重关心拔尖人才，切实把县委、县政府的关心和爱护落到实处。
　　
　　——县级领导率先垂范。县委专门下发了《关于建立县级党政领导联系优秀拔尖人才制度的通知》结合县级党政领导分管工作实际，每名领导干部联系1-3名拔尖人才、并明确联系职责和任务，要求联系领导每年抽出一定时间，深入到拔尖人才生产、教学、科研等一线直接同拔尖人才及所在单位干部职工进行座谈，听取他们的意见建议。日常工作生活中通过谈心谈话、走访慰问、召开座谈会、电话、电子邮件等多种形式与拔尖人才保持经常联系，切实解决他们工作和生活遇到的实际困难。
　　
　　——搭建平台施展才干。县委人才办在鼓励指导各类拔尖人才在各自岗位上献计献策、发挥作用的基础上，围绕加快县域经济发展，积极搭建平台，组织拔尖人才开展事关经济社会发展和民生热点重大问题课题研究、咨询论证、技术指导等活动，切实发挥他们的作用。同时，根据拔尖人才学科和专业特长，组织拔尖人才与基层结对子，建立帮扶关系，帮助基层解决实际困难。注重发挥拔尖人才在人才培养中的示范带动作用，每名拔尖人才确定1-2名培养对象，培养情况作为拔尖人才考核的重要内容。
　　
　　——免费体检保障健康。为落实党对人才的关爱政策，激励人才更好地立足本职，创造业绩。今年，为全县43名拔尖人才进行了年度免费健康体检。根据体检结果，为拔尖人才建立健康档案，对他们身体状况进行跟踪保障。同时，定期开展拔尖人才心理健康知识与养生保健知识讲座，邀请市县知名中医专家与优秀拔尖人才交流养身保健心得，增进优秀人才对健康知识的了解。
　　
　　——重要节日专项慰问。每逢春节、中秋等重大节日来临之际，对拔尖人才进行专项走访慰问，发放慰问品和慰问金，感谢他们对县域经济发展贡献力量，鼓励他们继续为全县经济社会发展做出新的更大的贡献。