发布时间:2015-09-17 09:24 我要投稿
一是重纪律,树立良好形象。严格考勤管理,加大会风、出勤的整顿力度,对无故缺席会议和上班迟到或缺勤的干部进行相应的处罚,让干部职工的身份“亮”起来,作用“强”起来,形象“树”起来。
二是重实效,切实解决难题。明确机关干部工作目标,按照领导到一线协调、干部到一线工作、责任到一线落实、业绩到一线体现的要求,建立和完善月工作考核制度。同时,要求干部每月为群众办理一两件实实在在的实事、好事,为群众解决生产生活上的实际问题。
三是重督查,狠抓工作落实。采取明查与暗访相结合、不定时抽查和定期检查相结合的办法,对干部上下班、工作态度、服务质量和工作落实情况等进行检查。
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