镇平县开展干部作风整顿活动

       为深入贯彻落实市委、市政府开展“干部作风整顿年”活动要求，切实加强全县干部作风建设，营造敢于担当、务实重干的浓厚氛围，近日，镇平县印发了《开展“干部作风整顿年提质提效争先创优”活动方案》（简称《方案》），着力建立四项机制，在全县范围内开展干部作风整顿活动，以作风整顿的实效促进干部履职水平的提升，确保县委、县政府各项工作落到实处。
　　建立公示机制。组织全县各职能部门完善修订权责清单、服务流程，在单位显著位置、电视台、镇平政府网予以公示。结合党务、政务、事务，推进“决策、执行、管理、服务、检查、结果”六公开，上表上墙上网，接受社会全面监督。
　　建立督查机制。紧紧围绕重大决策部署的落实,重点项目、工程的推进,群众反映的热点、难点,以暗访督查、随机抽查、交叉检查等为主要方式,制定督查计划,建立督查台账,深入基层一线、服务窗口、工作现场,严督实查。
　　建立交办机制。对督查发现、群众反映、巡察反馈、领导批示、媒体曝光的问题等,统一进行甄别、梳理、分类,建立工作台账,明确责任单位，及时交办，并对交办的任务跟踪督办,及时掌握工作动态,确保事事有回音。
　　建立问责机制。对发现的典型问题,根据情节严重程度,坚持“一案双究”，给予相关责任人警示约谈、电视通报、诫勉谈话等处理；情节严重的，追究党政纪责任，并责令单位负责人在镇平县电视台作公开检讨，限期整改。

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