镇平县驻工商食药局纪检监察组六举措促履职尽责

      为进一步促进派驻纪检监察组履职尽责，镇平县驻工商食药局纪派驻根据省、市、县纪委监察委要求，结合派驻组实际，建立健全监督执纪问责工作长效机制，制定六化措施护航点亮派驻“探照灯”。
　　明晰主体责任报告履责情况制度化。落实履责报告制度，要求被监督单位每季度向派驻纪检监察组报告一次履行主体责任情况，包括本单位贯彻执行上级决策部署、全面从严治党主体责任落实、党风廉政建设和反腐败工作、领导班子成员执行廉洁自律规定和报告个人有关事项规定等情况。
　　明细监督重点报告重大问题经常化。落实重大问题报告制度，要求被监督单位应及时书面报告派驻纪检监察组，包括本单位工作计划、工作总结，三重一大事项，重大事故、突发性事件、重大违纪违法案件、重大媒体舆情等，派驻纪检监察组在接到报告后，应及时上报县纪委，并做好事项跟进，了解重大问题进展情况。
　　发挥“驻的优势”实现例会常态化。落实例会制度，列明派驻纪检监察组必须列席的会议，包括被监督单位领导班子会议、党组会领导班子民主生活会、领导班子及其成员述职述廉会议、专题研究会。突出派驻纪检监察组参会重点，包括听取班子会议“三重一大”等事项的动议、酝酿、决策和执行情况，民主生活会会前征求意见、会中批评与自我批评、会后制定和落实整改措施等情况，述职述廉会议民主评议、民主测评中与党风廉政建设有关情况，专题会议研究推进被监督单位党风廉政建设和反腐败工作。
　　发挥“派的权威”实现约谈即时化。落实约谈制度，派驻纪检监察组与被监督单位领导班子成员进行廉政谈话和约谈。每季度至少与被监督单位领导班子成员进行一次廉政谈话，通报有关情况，针对存在问题和不足提出建议和要求。在发现被监督单位领导班子成员在履行党风廉政责任、执行“六大纪律”等方面存在苗头性、倾向性问题时，及时对其进行约谈。
　　规范台账管理实现核查常规化。落实资料核查制度，查阅复制被监督单位有关文件、会议记录、财物账册及其他有关资料。不定期对被监督单位的财务账目进行一次核查。每年对被监督单位县管领导干部和重点风险岗位人员的个人有关事项报告、廉政档案中的相关内容进行一次抽查核查。
　　畅通举报渠道实现权力透明化。落实举报制度，通过在被监督单位公布举报电话、设立举报信箱等形式，听取干部群众意见，接受干部群众检举、控告和申诉。

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