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镇平县杨营镇创新工作机制助力脱贫攻坚

[摘要]文:柳春 为激发镇村干部脱贫攻坚的积极性和主动性,坚决打赢脱贫攻坚战,镇平县杨营镇紧紧围绕户脱贫、村摘帽的目标,落实八项指标百分制量化考核,创新工作机制,促进脱贫攻坚工作出真绩、见实效。 两项奖补,促进就业扶贫。出台两项奖补措施,一方面针对吸...

文:柳春

        为激发镇村干部脱贫攻坚的积极性和主动性,坚决打赢脱贫攻坚战,镇平县杨营镇紧紧围绕“户脱贫、村摘帽”的目标,落实八项指标“百分制”量化考核,创新工作机制,促进脱贫攻坚工作出真绩、见实效。

  两项奖补,促进就业扶贫。出台两项奖补措施,一方面针对吸纳贫困户就业的县内企业,按其对贫困户员工发放工资总额的10%-20%进行奖励,鼓励县内各类企业积极踊跃吸纳贫困劳动力就业;另一方面针对在县外务工的贫困劳动力,按其工资总额的10%最高不超过1000元进行奖补,鼓励贫困劳动力自食其力谋出路,如实申报务工收入。在两项奖补措施的激励下,全镇490名贫困劳动力实现转移就业,上半年共落实两项奖补资金25万余元。   挖掘潜力,打造产业亮点。一方面充分挖掘产业潜力,依托莲藕、传统种植养殖等产业,结合新型农业经营主体,打造村级扶贫基地;另一方面将镇村闲置厂房“变废为宝”,积极引资金、找项目,通过改建扩建等方式建设扶贫车间。目前全镇建成扶贫基地14个、扶贫车间9个,有力推动了产业扶贫政策的落实。   以桶论净,整治村容村貌。建立“以桶论净”考评机制,依据前期的统计数据,对各村进行月评比、季排名,排名结果直接与保洁员工资挂钩,极大地调动了村级保洁员的工作积极性,推动了村容村貌整治工作的标准化、程序化。六月份,该镇的垃圾清运量占中环洁公司全县清运总量的30%以上。   村干部联户,提升户容户貌。先后投资174万元对870户贫困户户容户貌进行改造提升。采取“村干部联户”的办法,联系到户,责任到人。将贫困户家庭院内外、主房、卧室、厨房、卫生间、个人卫生和精神面貌等指标纳入考核范围,压实村干部责任,强力落实“七改一增”,明显改善了贫困户居住环境。   签订军令状,落实“七个清零”。各村支书和责任组组长,就脱贫攻坚百日会战“七个清零”的总体要求,分条目向镇党委、政府立下军令状,确保将每一项行业政策落实到位。目前全镇20个行政村已基本落实到位实现清零。

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